Tärkeitä vinkkejä harkitsemaan Vaikka haastattelu Nanny tai huoltaja

Valitsemalla lastenhoitajan tai hoitaja hoitaa oman rakkaansa on yksi tärkeimmistä päätöksistä sinun tekee elämässäsi. Jotta palkata paras ehdokas tarpeisiisi, sinun täytyy harkita seuraavia tips.Be valikoi vietät aikaa interviewingIn tämän työmarkkinoilla voi ylitäyttyä hakijoiden kanssa, mutta harvat ovat kokemus. Koskaan harkita joku ilman ammatillista kokemusta tällä alalla. Etsi vähintään 2 vuoden kokemus minimum.Standardize haastattelun ja etsiä punaisia ​​lippuja! (Tämä menetelmä voidaan soveltaa myös silloin, kun haastattelemalla vanhempi tai muita mainospaikkoja) Tee standardi asettaa kysymyksiä ja pitää niistä kiinni jokaisen haastattelun joten voit helposti vertailla hakijoiden tapaat with.Dig työhön historian kuluessa kysymyksiin ja oltava johdonmukaisia etsimässä malleja. Jos huomaat useimmat aiemmat kannat eivät kestä kovin kauan, kysymys, että enemmän kuin se on pitäisi olla suuri punainen flag.Ask ikäryhmittäiset questionsThis päättää, jos he tuntevat eri kehitysvaiheissa lapsi tai pikkulasten elämää. Koonneet iän mukaan kysymyksiä, testata tietojaan. Esimerkkejä voisivat olla:-Mitä he tekevät edistää 5 kuukautta vanha vauva? 2 vuotta vanha?-Erät, joita ei saa sijoittaa plagiaatti pikkulasten Asioita, jotka kannattaa pakata hoitolaukku, jos aikoo puistossa 14 kuukautta oldMaking että heillä on kokemusta, joka vastaa vuotiaita lapsia on hyvin important.Determine yleistä filosofia disciplineThis filosofia vaihtelee ja on yksiin mikä toimii oman perheen. Onko ne näyttävät olevan valmiita seuraamaan perheen filosofiaa tai jos ne näyttävät asettaa niiden ways.Discuss odotukset, joustavuutta ja commitmentHave selkeä käsitys siitä, mitä sinun tarpeisiisi ja odotukset ovat (päivää, tuntia, maksettava hinta, vastuut, on ajo olla mukana, jne.). Olla selvillä heidän tehtäviinsä niin, että ei ole yllätyksiä myöhemmin. Älä tee oletuksia, jokainen sijainti on different.Ask jos ne tulevat olemaan käytettävissä enemmän kuin perus aikataulu ja miten ne tuntuu olla joustava. Asettaminen yleinen aikataulu on tärkeä, mutta kuten tiedämme, asiat voivat muuttua päivittäin. Työskentely joku, joka on joustava voi olla niin paljon helpompaa teidän life.Ask vaikeita kysymyksiä, kuten kuinka kauan ja sitoutumista voit tarjota tälle perheelle? Mahdollisissa tulevissa lomat tai suunnitelmia meidän pitäisi tietää, että voisi vaikuttaa tätä työtä? Varmista olet samalla sivulla on avain onnistuneeseen match.Next askeleen jälkeen interviewTake haastattelu seuraavalle tasolle, jos sinusta tuntuu haluat edetä ehdokas: 1. Tarkista referencesCheck vähintään 3 viittauksia ennen lastenhoidon positions.2. Taustaa checkin lisäksi standardin rikollisen taustan tarkistus raportissa ja sosiaaliturvatunnus todentaminen, harkita muita raportteja kannattaa hankkia kuten DMV raportin, jos ajaminen on osa job.3. Trial ehdokas tai twoBefore tekee työtarjouksen, harkitse oikeudenkäynti useita päiviä kotona. Tämä voi auttaa sinua selvittää, jos ne ovat hyvä sovi asema ja teidän family.4. Luota gutFollow intuitioon. Saatat saada tunne henkilö tavalla tai toisella ja kiinnittämällä huomiota omaan gut tunne on important.Hiring lastenhoitajan tai hoitaja voi olla pitkä ja turhauttava prosessi, mutta pitää nämä vinkit mielessä voi tehdä paljon helpompaa. Maineikkain ja ammatillinen Nanny asian virasto opastaa koko prosessin, seulontoja, haastatteluja, viittaus tarkastukset, taustan tarkistus, neuvotella palkasta, ja antaa näytteen lastenhoitaja sopimuksen. Se tarjoaa myös back-up hoito, kun lastenhoitaja tai hoitaja on sairas tai on lomalla.
By: Crunch Care