Small Business Opportunity Onko parempi, että myynti Team kunnioita sinua tai Like You

Yksi salaisuuksista hyvä myynti voimassa johto on ymmärrettävä, että se on tärkeää, että myyntihenkilöstö kunnioittaa sinua kuin kuin sinä. Jos he pitävät sinua, että on hienoa, mutta usein myyntihenkilöstö hallinnan perhe kasvatukseen, sinun täytyy kovaa rakkautta saavuttaa success.In loppuun, mitä yritys ja myyjät haluavat menestystä. Jos auttaa heitä menestymään ja olet oikeudenmukainen ja johdonmukainen, he kunnioittavat sinua ja he haluavat työskennellä you.Keep mielessä, että omistat tai työtä liiketoimintaa. Päätavoitteena liiketoiminta on tehdä voittoa. Toissijainen tavoite on tarjota hyvää asiakaspalvelua ja hyvä ympäristö työntekijöitä vaan nämä tavoitteet eivät merkitse mitään, jos voittoa ei tehdä, koska yritys ei voi kestää ilman menestystä Maalintekijänä one.Part hyvän myynnin voima hallinta on kyky erottaa henkilökohtaisen asioiden liiketoiminnan alalla. Muista, että joukkueen henkilökohtaisia ​​ongelmia voidaan parhaiten ratkaista ulkopuolisten ihmisten liiketoimintaa. Pienempi yritys, sitä vähemmän resursseja sinun täytyy auttaa henkilökuntaa. Getting liian henkilökohtainen henkilökunnallesi tekee tästä vaikeaa. Vuonna myyntihenkilöstön hallinta on tärkeää, että pidät joukkue keskittyi menestykseen ilman kylmää tai julma. Muista myös, että hyvä myynti ihmiset ovat ammattimaisia ​​väärinkäyttäjiä. Me maksamme heille vakuuttamaan muita toimia myyjä ohjaa. Muista, että aina kun he eivät myy asiakkaille, ne ovat todennäköisesti myy sinulle. Joitakin ongelmia he paljastavat voidaan suunnitella saada reunan epäoikeudenmukaisesti. Jos esimerkiksi tiimin jäsen kertoo ne satuttaa selkänsä ja että he tarvitsevat kolme aamuisin viikon päästä hoitoja, vain cad kieltäytyisi. Silti, onko oikein, että yritys olettaa taakka, joka selkävamman? Voisivatko ne uudelleenjärjestelystä niiden hoitoja iltaisin tai lauantaisin tai muita off kertaa? Jos ajattelet sekä yhtiön oman tiimin jäsenenä, kompromissi voi usein tilanteesta, jossa molemmat osapuolet saavat mitä he tarvitsevat ja deserve.For myyntihenkilöstön johdon menestys, sinun pitäisi pysyä numeroita. Jokainen jäsen joukkueen pitäisi olla useita kontakteja, joita he tarvitsevat viikoittain useita esityksiä ja useita sulkee ne täytyy saavuttaa. Jos ne täyttävät tai ylittävät nämä toimintaa kiintiöiden olla antelias kiitosta. Jos ne eivät pysty täyttämään tavoitteensa, sinun täytyy auttaa heitä kunnes he voivat saavuttaa them.Yes, onnistuneen myyntihenkilöstön hallinta, se on hienoa, jos he pitävät sinua, mutta lopulta se on paljon tärkeämpää, että he kunnioittavat sinua ja että olet tavoitteiden saavuttamisessa olet vastuussa saavuttaa.
By: Carlgph