Mies vailla Huumori

Aprillipäivä on suosikki päivä jostain, koska on olemassa monia hauskoja vitsejä joita voi pelata. Mutta kun olet työskennellyt "Man" huumori voi olla hyväksyttävää. Työpaikalla on tullut kiistanalainen paikka hauskoja vitsejä, sillä mitä on hauska yksi henkilö voi pitää hyökkäyksen toiseen. Löytää huumoria toisen henkilön kustannuksella voi aiheuttaa monia stressaavaa päivää töissä tai jopa monet lawsuits.Many yhtiöillä kattava kokous ei harjoita toimisto huumoria, koska he eivät halua mitään siellä työntekijöiden loukkaantua. Kuitenkin aika yritykset voivat ylittää linjan, mikä on hyväksyttävää ja ei ole hyväksyttävää. Osa ongelmasta kertoo henkilö, joka hauskoja vitsejä tai huumori ei ole hyväksyttävää, että jos henkilö ei voi nauttia itse töissä työpaikalla tulee uninviting ja työntekijöiden onneton. "Night tuomioistuimen oli komediasarja, joka tuli ulos melkoisesti vuotta sitten. Tuomari näyttelyssä oli aina hauskaa, mutta pelaa käytännön vitsejä ajoittain sai hänet vaikeuksiin. Kuitenkin suurin osa ajasta tuomarin temput saa hänet nähdä enemmän liikkumavaraa ihmisiä hän tapasi ja hän pystyi auttamaan heitä paremmin elämäänsä. Sanonta, että monet yritykset tarvitsevat oppia on "hieman pinnallinen koskaan satuttaa". Jossa henkilöstö mahdollisuuden lähettää vitsejä sähköpostitse ja löytää huumoria joitakin pahoja asioita, jotka voivat tapahtua toimisto voi auttaa käsittelemään stressiä ja tuoda paremmin toveruus välillä workers.Where linja on piirretty hauskoja vitsejä ja huumoria on, jos vitsi näyttää rotuun tai sukupuoleen kohdistuvat ennakkoluulot tai jos vitsi on tarkoitus vahingoittaa toista tai aiheuttaa henkilön tehtävä pahalta (etenkin silmissä esimiehilleen). Haitallinen vitsejä tai huumoria ei saa koskaan olla hyväksyttävää työpaikalla. Jokaisella tulisi olla vastuussa teoistaan ​​ja ryhtyä toimiin tietää, mikä on hyväksyttävää ja se löytyy hauska vitsi. Jos vitsi on kyseenalaista yksilön on tunnustettava, että tämän tyyppinen huumori olisi pidättäytynyt from.A yhtiö ei ole vastuussa mainees ja pitäisi kouluttaa työntekijöitään hyväksyttävää huumoria ja mitä pidetään ei niin hauska vitsi. Yritysten on kuitenkin myös ryhtyä toimiin, jotta niiden työntekijät hauskaa työpaikalla. Osa tästä voi sisältyä jolloin työntekijä käyttää sähköpostia lähettää vitsejä tuttavilleen. Yksi ehdotus työpaikalla voi olla, että "ei ole vitsi" lista, ja jos ihmiset eivät halua vastaanottaa vitsejä sähköpostitse he voivat asettua luettelossa. Huumori ja vitsit olisi sallittava työpaikalla, jotta onnellisempi ja lupsakka työympäristö. Hauska vitsi voi piristää henkilön päivä ja hieman huumoria voi lievittää stressiä. Jos yksilö on vastuussa loukata henkilö ja yhtiö kannustaa työvoimaansa olla onnellinen työskentelevät "Man" ei olisi niin paha.
By: Buddy Mills