Miksi menot maisemointi hankkeita ei voida kutsua Epätaloudellista

On joitakin meistä, jotka ajattelevat, että menot maisemointi hankkeita on tuhlausta. Maisemointi hankkeita puhumme täällä ovat ne, jotka pyörivät kaunistamiseen ympäristössä koteihimme ja liiketiloja. Mutta tätä keskustelua, meidän tulee keskittyä maisemointi hankkeita liiketoiminnan ja organisaation asetukset, eikä maisemointi hankkeita kotioloissa (jossa dynamiikka ovat varsin erilaiset). Tulemme innokas selvittää, miksi menot sellaisiin (yritysten ja muiden organisaatioiden toimitilojen) maisemointi hankkeita ei voida kutsua tuhlausta, toisin kuin jotkut meistä ajattelevat, kuten edellä earlier.Examples tällaisten parantamisprojekteihin kuuluisi nurmikon kehittäminen ja nurmikko kunnossapitohankkeista, puiden istutus hankkeita ja monia muita hankkeita, joiden yhdisteiden valmistamiseksi, jossa yritysten ja muiden elinkeinoelämän järjestöjen toimia esteettisesti appealing.The tärkein syy, miksi tällainen maisemointi hankkeita ei voida kutsua kuin tuhlaileva olisi selvää, milloin käy ilmi, että tällainen maisemointi, kun kunnolla tehty, on mahdollista tehdä organisaation tai yrityksen tehokkaampaa on objectives.The tavoitteet toimintayksikössä, tietenkin keskittyvät voiton tavoittelu: se miten kannattavaa liiketoimintaa organisaatio osoittautuu olla, että olisi paras mittari kuinka tehokas (tai tehoton) se on osoittautumassa be.Non elinkeinoelämän järjestöjen on taipumus olla erilaisia ​​tavoitteita, luonteesta riippuen niiden toiminnan. Jotkut kansalaisjärjestöt, esimerkiksi on tavoite "tehdä ero" niiden eri toiminnot. Todellakin, että tavoitteena on "tehdä ero" näyttää tunkeutua käytännöllisesti katsoen kaikki ei-elinkeinoelämän järjestöjen kanssa. Voimme varsin mukavasti sanoa, että kaikki elinkeinoelämän järjestöjen tavoitteena on tehdä voittoa omistajilleen, kun taas kaikkien muiden elinkeinoelämän järjestöjen tavoitteena on "tehdä ero" omilla areas.So, miten maisemointi hankkeita auttaa liiketoiminnan entistä kannattavampaa, kysyt . No, tulet ymmärtämään, että yrityksen organisaatio, joka sitoutuu onnistunut maisemointi olisi taipumus tehdä sen tiloihin look "tyylikäs." Ja siinä määrin, että ihmiset (erityisesti asiakkaiden ja toimittajien) vierailevat se voi saada pitää sitä "tyylikäs" ne olisivat taipuvaisia ​​tekemään enemmän kunnon tarjouksia sen. Jos se on järjestyksessä ne yrittävät tehdä, esimerkiksi ne ovat "hämmentynyt" tehdä erittäin edulliseen hintaan tarjolla tällainen "tyylikäs" organisaatio, peläten, joiden tarjous hylättiin, koska tyylikäs liike mielletään sillä ei ole epätoivoinen. Paljolti samalla tavalla, siinä määrin kuin organisaatio voi törmännyt kuin "tyylikäs" mahdollisille työntekijöille harkitsee työskentelevät sen (kiitos tehokkaan maisemointi ja muita toimenpiteitä), enemmän ja enemmän lahjakkaita ihmisiä olisi taipuvainen tekemään tehtävissä se - tehostamista. Se tuntuu paljon parempi, useimmat meistä, työskennellä rehevä, hyvin Kempt ympäristö, kuin ottaa töihin "viidakon." Sama dynamiikka koskisi kuin yrityksen organisaatio, joka silloin, kun hyvin maisemoitu, olisi yleensä vaikutuksena sidosryhmien (esimerkiksi tukemalla avunantajat) vierailevat saada vaikutelman, että se on hyvin johdettu organisaatio, ja siksi tuntuu taipuvaisia ​​avaamaan kukkaron nyörit ja it.In kädessä sitten, menot maisemointi hankkeita ei voida ilmaisua kuin tuhlaileva, varsinkin jos maisemointi hankkeita toteutettu asianmukaisesti.
Tekijä: Williams w