Sukupuoleen perustuva syrjintä työpaikoilla on jonkin verran tullut olematon kuin lait vaativat nyt yrityksiä huomioon sukupuoli ja syrjintä on laitonta työvoiman käyttöön. On kuitenkin toisenlaista syrjintää, joka ei ole vielä asetettu rauhaa, paino syrjintää. Asia kohtaan olisi työtuolit kuin useimmat toimistot ostaa vain tavallinen työtuoli ilman paino huomioiden työntekijää. Tämä voi myös olla valtion valmistajat, jotka eivät tule ulos työtuolit raskaiden ihmisiä. Yksinkertaisesti ostaa yhden koko työtuolit on kauhea virhe sekä liiketoiminnan ja työntekijät, jotka käyttävät huonosti chairs.The raskas consequencesThe perinteiset työtuolit ovat valmistettu kestämään painoraja 200 kiloa vain. Yksi voi odottaa, että nämä riittää ihmisiä, jotka painavat enemmän. Kauhea skenaario olisi, että raskas työntekijä istuvat tähän riitä tuoli ja lopulta murtaa tuolin koska hänen paino. Se on erittäin kiusallista ja tuskallista työntekijä ja työnantaja voi joutua kohtaamaan siviili maksuja vahingonkorvausvaatimuksia. Työnantajan olisi onnekas, jos hän on vain haastoi maksaa lääkärin laskuja, jos työntekijä on loukkaantunut. Se olisi säästänyt hänet paljon, jos hän vain meni ja osti ylipainoinen työtuolit tai työtuolit raskaiden ihmisiä, ensimmäisessä place.Even ilman, että kivulias onnettomuus, työnantaja voi joutua syytteeseen Ammatillisten riskien kun näitä pieniä tuoleja aiheuttaa selkäkipuja ja äärimmäisen epämukava raskaalle työntekijälle. Tai hän voi joutua jatkuvasti ostaa korvaavan työtuolit kun nämä tauon alas, koska ylikuormitus se on ylläpitää, kun lihavia työntekijää istua niitä. Toinen dire seuraus ei investoida tuolit iso ihmiset johtaisi Huonosta työntekijä, joka väistämättä vaikuttaa tuloihin tekee kyky employer.The valtava benefitsMost työntekijät joutuvat kohtaamaan tietokoneen lähes koko ajan niiden työjakson, kaikki ergonomiset edut atk-laitteet sinänsä olisi hyödytön ilman tukea työtuolit raskaiden henkilöä tai enemmän erityisesti ylipainoisilla tietokone tuolit. Nämä raskaat tietokone tuolit paitsi kestävät painoa raskaiden ihmisiä, mutta myös antaa tarvittavat selkätuki ja mukavuutta työntekijä. Itse asiassa pieni tuoli ei vain päätyy selkäkivut, hartiat, niska ja jopa reidet ovat myös tuskallisen vaikuttaa. Viihtyisä ja terveellinen työntekijä toimii paremmin joka kääntää hyötyä työnantajalle. Kun työntekijät ovat tyytyväisiä työhönsä ympäristö, he eivät tarvitse murehtia puvut jätti heitä vastaan työtapaturmia. Terveyteen liittyvät väitteet on vähintäänkin tai jättää all.Investing vuonna työtuolit raskaiden ihmiset merkitsisi etuja paitsi raskasta tai lihavia työntekijää, mutta on myös paljon hyötyä yhtiölle itselleen. Painon-sopivia tuoleja, jokainen työntekijä voi rentoutua ja jopa nauttia työtä!
By: Genesis D.