Top viisi indikaattoria Quality Kehystys Company

On erittäin tärkeää tarkistaa kaikki urakoitsijan olet kunnossa. Jokaisella alalla on joitakin indikaattoreita, niiden taso ammattitaito, niille, jotka tietävät, mitä etsiä. Nämä ovat esittäneet kehystys johtoon, ja oli asioita hän totesi hänen career.1. Kutsuja - kuinka kauan kestää saada soittaa takaisin? Tämä on tärkeää, koska tämä on kuinka kauan se kestää saada käsiinsä muodostaja, kun työ on alkanut, ja kertoo jotakin organisaation prosesseja, tai sen puutteesta. 2. Tarjous - Oliko ne kiinni kaiken hinta? Oliko tarjous täydellinen ja perusteellinen? Oliko ne spec ulos materiaaleja he aio käyttää? Oliko ristikon hinta kova numero tai arvausestimointi? 3. Työn laajuus - Mikä oli katettu soveltamisalaan? He spec ulos huonompia materiaaleja, kuten käyttämällä ½ "sijasta 5/8" OSB? He spec koko leikkaus? Hyvä muodostaja tietää, että talo on parempi täysin leikkaus. Se eristää paremmin, ja se pitää stukilla halkeilua ja halkaisu. Jos he eivät edes ehdota niiden tarjouksen, ne eivät välttämättä ole parasta laatua kehystys yhtiön ympärillä. 4. Urakoitsijan License - Useimmat valtiot ovat rekisterinpitäjälle urakoitsijoiden, ja vaativat kaikki yritykset tekevät urakoinnissa on lisensoitu ja liimata. Monissa valtioissa, voit tarkistaa, onko olemassa mitään valituksia urakoitsijan lisenssin. Toinen tärkeä asia on nähdä päivämäärän lisenssin on ensimmäisen kerran myönnetty. Jos urakoitsija on oletettavasti ollut liiketoimintaa 15 vuotta, mutta hänen ajokorttinsa on vuoden vanha, sinun täytyy ihmetellä, miksi että yksittäiset kytketty lisenssejä, tai miksi hän oli sopimuksen ilman lisenssiä. 5. Työmailla - Aina suunnitelma tsekata työmaalle. On monia asioita etsiä siellä. Kuinka vanha laite? Onko työntekijöiden puhua Englanti, he touhu, tai he näyttävät harmitti olla siellä? Monet urakoitsijat yrittävät palkata minimipalkkaa työntekijöiden strategia maksimoi voittoja. Tuloksena se huono ammattitaito, ja se näkyy asenteissa työntekijöitä. Yleisesti ottaen, kun kirvesmiehet todellakaan tiedä, mitä he tekevät ja ovat ylpeitä työstään, työmaalla tulisi kulkea erittäin nopeasti. Kun näet työntekijöiden ottaen savua taukoja, reunalistalla pois niiden työnjohtaja, tai yleensä käyttäytyvät tietyllä epäammattimaista tavalla, voit lyödä vetoa tätä samaa standardia sovelletaan työn menossa taloon.
: Joshua Jacoby