Shift Liiketoiminnan jatkuvuus Focus ihmisiä kohtaan

Perinteisesti liiketoiminnan jatkuvuus on keskittynyt IT-järjestelmien ja liiketoimintaprosessien ja henkilöstön infrastruktuurin ne tukevat. Se edellyttää kuitenkin inhimillinen pääoma pitää liiketoiminta käynnissä. Liiketoiminnan jatkuvuutta koskevat suunnitelmat, itse yritykselle ja teknologia ovat kaikki ensi saatavuudesta työvoimasta. Investointeja ja aikaa ja rahaa suojella työntekijöitä ja auttaa heitä takaisin nopeasti aikana hätätilanteessa kalpenee verrattuna investointeja teknologiaan ja infrastruktuuriin protection.A viime Forester Research Report korosti, että BC suunnittelijat ja päättäjät toteavat, että lähes 70% niiden organisaatio on suunnitelmia palauttaa datakeskusten ja viestintä, alle 25% on sitä mieltä he ovat suunnitelleet tukea, yhdistää ja takaisin henkilöstöään. Se, että merkittävästi harvat yritykset olivat tehokkaasti suunniteltu tukemaan ja palauttaa työvoimansa kriisin aikana vahvistaa kriittinen tarve siirtyä niiden suunnittelua ja kohti riskejä ja tarpeita people.A Varoli kysely osoitti 69% liiketoiminnan jatkuvuuden tilintarkastajia eri toimialoilta ei kovin valmistetut tai vain kohtalaisen valmis kattamaan työntekijöilleen kriisissä. Vain 8% ilmoitti, että ne olivat hyvin prepared.Risk arvioinnit liiketoiminnan jatkuvuutta koskevat suunnitelmat ovat muuttuneet perustuu nousu uhkaa hurrikaanit, tulipalot, maanjäristykset ja muut luonnonkatastrofit sekä pandemioiden ja terrori-iskut. Kuitenkin painopiste on edelleen olevan riski yrityksen infrastruktuuria ja toimintaa, eikä siitä, miten työvoiman määrään vaikuttavat nämä threats.From ihmisen humanitaarisen näkökulmasta, auttamalla työntekijöitä valmistautumaan ja toipua katastrofien on yksinkertaisesti oikea asia tehdä yritykset. Monet yritykset ovat jo auttaa työntekijöitä ja perheitä kriisin aikana. Nämä pyrkimykset kuitenkin taipumus olla ad hoc ja taantumuksellisia, vs. suunniteltua, ennakoivaa ja ennaltaehkäisevää. Työntekijät arvostavat yhtiön huolta heidän turvallisuudestaan ​​ja hyvinvointia, ja näyttää kasvoi uskollisuus seurauksena. Hyvin valmisteltu, valistunut työvoima täyttää paremmin hätätilanteessa, vähentää menetys vahinkoa ja ihmishenkien menetyksiä, minimoi omaisuusvahinkoja ja toipuu paljon nopeammin. Business puolestaan ​​hyödyttää minimoimalla liiketoiminnan häiriöt ja tuottavuuden menetyksen.
Tekijä: Brian Nichols