My Family Business Perspective

Ensimmäinen työ oli antanut minulle yksi suurimmista ihmisen olen tavannut elämässäni, isäni. Hän käytti minua meidän perheyritys takaisin, kun olin vielä opiskelee yliopistolla. Hänen lähestymistapansa oli näin. Hän tarjoutui antamaan minulle paremmin huomioon kouluun, jos olen auttanut häntä ulos. Luonnollisesti olin sovittu ja mielestäni se oli yksi keskeinen hetkiä sekä elämäämme. Isäni opetti minulle paljon asioita ja olin oppinut häneltä paljon. Hän jopa helpottanut minua antamalla minulle työtä, joka ei vaadi paljon työtä. Hän valittu minulle maksun upseeri, joten se oli melko helppoa tehdä. Tein vain työntekijöiden palkka, lasketaan heidän palkkansa, ja sitten viikonloppuisin, annoin heille heidän paychecks. Olin keskittynyt työhöni ja en edes vaivaudu kysyä veroja ja vastaavat. College opetti minulle näitä muita asioita, kun olen pääaineenaan Management. Sitten tajusin, miksi isäni oli palkannut minut ensiksi. Hän oli nero! Hän oli todellakin valmistautuu minua ajaa perheen business.To Yhteenvetona kaikki ylös, miksi perheenjäsenet saavat vuokrata perheyritys ylipäätään ovat, koska luottamus, joka toimii sekä työnantajan ja työntekijän vastuut ja sitoumukset, jotka opetetaan tulevaisuuden seuraajat perheyritys, säästöt terveydenhuollon vakuutukset ja verot ovat pienemmät, sosiaaliturvaa, ja more.When minulla oli mahdollisuus hakea yksityinen yritys, voin muistan elävästi HR Manager Painotamme pysymistä työssään. Se teki sitä mieltä, miksi johtaja oli selittää sitä. Tarkoitan, kuinka vaikeaa se voi olla löytää hyviä työntekijöitä, jotka säilyvät yhtiön pitkään? Sitten ajattelin isäni ja olen tajunnut, että ei paljon ihmiset todella on mahdollisuus työskennellä perheen business.The tavalla, joka koulutukseen on välittänyt vanhemmat ja muut perheenjäsenet ovat aivan erilaiset. Ilmeisesti ne, jotka työskentelevät perheyrityksessä näyttävät olevan omistettu suorittaessaan tehtäviään. Se voi olla, koska ajatus, että perhe tulee ensin ja vaikka sinua pyydetään tekemään jotain työajan ulkopuolella, ei ole todellinen ongelma, koska uudelleen, teet sen family.When kohtaavat rahaa ongelmia, ihmiset työskennellä heidän perheensä yritykset näyttävät olevan enemmän ymmärrystä ja jopa jalomielisesti tarjota ilmaisia ​​palveluita ja haluavat vain auttaa. Et näe paljon, että tapahtuu yksityisten yritysten kanssa. Suhde työtoverit ja perheenjäsenet yhdessä kaksi erilaista tarinaa. Kaikki Yritän sanoa, että kun olet työskennellyt perheyrityksessä, sinulla on "sydän" sitä, ja se on lähinnä koska et ole vain toimi yksittäisten mutta olet osa perhettä. Olen myös huomannut, että kun vanhemmat opettavat lapsilleen ja antavat heille tietoa ja viisautta, se on erilainen, kun johtajat opettavat alaisiaan tekemään jotain. On enemmän suvaitsevaisuutta ja ystävällisyyttä perheyrityksessä. Tämä johtuu siitä, että vanhemmat haluavat parasta lapsilleen ja opettaa heille tapoja katsomallaan tavalla olisi tuleva sukupolvi on niitä käynnissä perheyritys. Toisin sanoen, yksityiset yritykset, joilla ei ole mitään ongelmia ampua ja korvaa työntekijää, kun vanhemmilla on todella vaikea kieltämisessä heidän children.For perheyrityksiä, ristiriita voidaan ratkaista helposti erityisesti silloin, kun viestintä perheenjäsenten välillä ovat auki ja kehittyi hyvin. Edes toimi etiikka palkansaajiin perheyritys on vaalittava. Minä näen sen, uskon, että tämä mitä vaikuttaa eniten minun mieluummin työskennellä perheyrityksen yli kiivetä yritysten tikkaat.
By: Katherine Thompson