5 työkalut on onnistunut Parent Leader

Mitä johtajuus ja miksi vanhemmat välitä? Johtajuus on kyky innostaa itseäsi ja muita ryhtymään aktiivisiin toimenpiteisiin elämässä. Jokainen yksilö ja organisaatio tarvitsee johtajuutta. Mikä on organisaatio tarkalleen? Organisaatio on sosiaalinen järjestely, joka pyrkii kollektiivisen, valvoo omaa toimintaansa ja on raja erottaa sen ympäristöstään. Perheesi on yksi tärkeimmistä järjestöjä maailmassa ja perheesi tarvitsee leadership.To ottaa johtava rooli perheen, on olemassa useita komponentteja, jotka tekevät sinulle enemmän tehokasta ja tuloksellista kuin vanhempi johtaja: Ensinnäkin, voit " t olla tehokas ja menestyksekäs johtaja lapsesi, jos et ole johtaja oman elämän. Sinun täytyy päättää, kuka haluat olla äiti. Meidän lapset katsovat käyttäytymistämme oppia käyttäytymään maailmassa. Meidän täytyy varmistaa, että olemme myönteisiä esimerkkejä haluamme lastemme mallin jälkeen. Yksi tavoista, joilla voimme tulla parempia johtajia oman elämämme on harjoitella itsetuntemusta ja itsensä kasvua. Ilman itsetuntemusta se on erittäin vaikea luoda visio tulevaisuuden sinulle ja perheellesi. Self-kasvun avulla voimme kuroa aukkoja, missä nyt olemme ja missä haluamme olla. Käyttämällä positiivinen viestintä perheesi on toinen työkalu, sinun täytyy tehdä on onnistunut vanhempi johtaja. Kun käytät positiivinen viestintä lastesi kanssa, sinulla on taipumus saada parempia tuloksia. Huutaa luo negatiivisen lapsesi ja saa meidät tullut käsistä. Kun me vanhemman ovat käsistä, lapsi tulee käsistä. Todellinen johtaja on kyky kommunikoida kenenkään ryhtymään aktiivisiin toimenpiteisiin. Hyvä johtaja on eväät vastata sijaan reagoivat tilanteeseen. Kun vastata sijaan reagoivat pidä tauko ja miettiä, mitä aiot sanoa tai tehdä. Tämä on paljon tehokkaampaa kuin pelkästään impulsiivisesti reagoida. Mieti, mitä aiot kysyä lapsesi ja antaa heille vaihtoehtoja. Tämä asettaa vastuun ja seuraukset heidän käsiinsä. Kolmas työkalu tehokas vanhempi johtaja käyttää on tarkastella ongelmia mahdollisuuksina. En tiedä perhe maan päällä, että ei koe "ongelmia", ja monet heistä. Yksi tapa katsella ongelmat mahdollisuuksina on tarkastella muutosta luonnollinen osa elämää. Teidän näkökulmasta ja asenteista muutos määräävät suurelta osin kuinka hyvin käsitellä sitä. Lisäksi haluamme kehittää ongelmanratkaisun taitoja. Enemmän ongelmia ratkaisemme, enemmän luottamusta meillä on kyky ratkaista ongelmia, ja paremmin me tulemme klo nopeasti tuottaa ratkaisuja haasteisiin, jotka tulevat elämässä. Sen sijaan menee stressin tilassa, kun ongelmia ilmenee, hypätä ongelmanratkaisu mode.A hyvä vanhempi johtaja käytäntöjä tunneäly - neljäs apuvälineenä työkalupakin. Tunneäly on kykyä tunnistaa, arvioida, hallita ja valvoa tunteita oman itsen, toisten ja ryhmien. Harjoitella tunneäly, täytyy tunnistaa ja kehittää viisi osaamisen tunneäly - itsetuntemusta, älykkäästi hallita tunteitamme, motivaatiota, empatiaa ja sosiaalisia taitoja. Samaan aikaan, kun vanhemmat, meidän täytyy tarjota mahdollisuuksia lastemme oppia näitä samoja taitoja. Tunneäly on yksi suurimmista ennustavat menestystä ihmisiä tänään, yli älykkyyttä ja education.Maintaining tasapaino, viides työkalu, omassa perheessä on tärkeää. Voit stressaantua jos perhe ei ole tasapainossa ja et voi selvitä asiat hyvin. Yritä välttää yli sitouttaa elämäsi. Varmista, että otat aikaa vain olla perheen ja kehittää näitä suhteita, ja yrittää yhdenmukaistaa elämäsi visio ja perheen values.One suurimmista, mitä voi tehdä, on nostaa lapsesi tehdä suuria asioita ja innostaa muita. John Quincy Adams sanoi "Jos tekosi innostaa muita unelma enemmän, oppia lisää, tehdä enemmän ja entistä, olet johtaja." Miten teidän johtajuutta vanhempana anna lasten tehdä näitä asioita? Auta lapsia olemaan parasta, että ne voivat olla ja prosessi voi vain tulla paras vanhempi voi olla.
By: true2you