Valitsemalla Nanny, Au Pair Tai Lapsenvahti - Mitä me puuttuu?

Persoonallisuustestit voivat auttaa vanhempia oppia lisää ja valitse better.Selecting hoitaja lapsemme on vaikea tehtävä, ja riskit tekemään väärän valinnan ovat pelottavia. Useimmat artikkelit tästä aiheesta neuvoo vanhempia haastatella lastenhoitajat, tarkista niiden viittaukset ja suorittaa taustan tarkistus. Vaikka jokainen näistä seulonta työkaluja on tärkeää, ne kaikki on rajansa ja eivät välttämättä anna riittävästi tietoa, jotta paras mahdollinen valinta. Tarkoituksena haastattelu on saada riittävästi tietoa ehdokas onko hän sopii työtä. Silti, haastattelut useinkaan paljastaa tärkeitä seikkoja tai ongelmia persoonallisuuden piirteet, ja niiden ennustearvo on rajallinen, vaikka suoritti useita asianmukaisesti koulutettu interviewers.Reference tarkastukset ovat tärkeä osa seulonnassa, koska tuottohistoria on yleensä hyvä indikaattori tulevaisuudessa performance.Nevertheless, viittauksia on erittäin subjektiivinen ja joissakin tapauksissa aikaisemmin työnantajat voivat jopa mieluummin, eri syistä, puuttuu joitakin yksityiskohtia, jotka voivat vahingoittaa ehdokas hänen etsiä uuden position.Background tarkastuksia käytetään usein tarkistaa faktoja ehdokas. Tällaiset tarkastukset voivat olla henkilöyden todentaminen, rikosrekisterin haku, luotto tarkastuksia, aiemmin työllisyyden ja koulutuksen todentaminen, ajo tiivistelmiä ja enemmän. On tärkeää muistaa, että tarkkuus eri tietokannoista etsittiin voidaan rajoittaa eri syistä. Enemmän kuin, että se on esimerkiksi puhdas rikosrekisteri tarkoittaa henkilö ei ole koskaan tuomittu tällaisen toiminnan, mutta ei välttämättä tarkoita, että henkilö ei ole koskaan ollut mukana rikollisesta toiminnasta tai on taipumus tehdä so.Performing lastenhoitaja persoonallisuus arvioinnit voi merkittävästi parantaa valintaprosessin ja minimoida väärän valinnan. Persoonallisuus arvioinnit ovat psykologisia testejä, jotka analysoivat henkilön luonnetta ja persoonallisten ominaisuuksiensa. Optimaalinen persoonallisuuden arviointi lastenhoitajat, au pair ja lapsenvahteja pitäisi yhdistää sekä testaus tärkeitä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia ja riskien arviointi, jossa keskitytään voimakkaasti myöhemmin. Tärkeitä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia voi sisältää vastuun, kuuliaisuutta ja kuria, itsehillinnän, emotionaalista vakautta, selviytyä paineen, positiivinen asenne ja palvelun tietoisuutta. Riskinarvioinnin olisi katettava muun muassa väkivaltaista käyttäytymistä, huumeiden, alkoholiongelmat, totuudenmukaista raportointia, tulee omaisuuden ja more.Several lastenhoitaja, au pair ja lapsenvahti virastojen parhaillaan suorittaa persoonallisuuden arviointeja eri osana seulonnassa, vaikka tällaiset arvioinnit keskittyvät tyypillisesti persoonallisten ominaisuuksiensa sijaan riski assessment.Nowadays, lastenhoitaja persoonallisuus arvioinnit ovat yhä saatavilla verkossa kaikille vanhemmille. Making tällaisia ​​testejä helposti sekä suunnittelemalla ne on helppo käyttää ja ymmärtää ei-ammattilaiset, mahdollistaa yhä useammat vanhemmat sisällyttää persoonallisuus arvioinnit omaan lastenhoitaja valinta process.Nanny persoonallisuus arvioinnit eivät korvaa haastatteluja, viittaus tarkastukset tai taustan tarkistamisesta. Making persoonallisuus arvioinnit olennainen osa kaikkia lastenhoitaja, au pair tai lastenhoitajaa valintaprosessissa, lisäksi nykyisen valinnan työkaluja, joiden avulla vanhemmat voivat tehdä paras ja tietoisen palkkaamista päätöstä ja varmistetaan heidän lapsensa ovat hyvissä käsissä.
By : Yossi Pinkas