Opas äitiysrahan

Jos? Uudelleen uusi emo, se voi olla hankalaa toimitusjohtaja että työ /elämän tasapaino vaatimuksiin maksaa pois luottokortilla ja kotitalouksien utilities.Therefore, se? S tärkeää tietää tarkalleen, mitä maksaa sinulle ? uudelleen oikeus kun menet äitiys-tai isyysvapaan. Tämä opas auttaa sinua tietää rights.Statutory palkka Lyhyesti sanottuna, jos? Ve työskennellyt nykyisen yrityksen 26 viikon ajan olet 15 viikkoa poissa synnytyksestä ja sinulle? Uudelleen ansaita yli £ 90 viikolla, olet? uudelleen oikeus lakisääteisen äitiysrahan teidän employer.If olet? uudelleen työttömäksi tai ovat olleet nykyisessä työssäsi alle 26 viikkoa, olet? uudelleen saada äitiysrahaa, joka maksaa state.You voi vaatia lakisääteistä äitiysrahaa (SMP) oli enintään 39 viikkoa, mutta sinun täytyy kertoa työnantajalle vähintään 28 päivää ennen haluat aloittaa väittäen. Varhaisimmat voit ottaa se on 11 viikkoa ennen vauvaa? S due.SMP lasketaan 90% keskimääräinen viikoittainen tulos ensimmäisen kuuden viikon kuluessa, jopa £ 117.18 (£ 123.06 alkaen 05 huhtikuu 2009) on jäljellä 33 weeks.Company maksaa summan saat työnantajalta riippuu siitä, onko yrityksellä on oma äitiysrahan scheme.Check kanssa HR osasto tarkat tiedot, mutta jotkut yritykset maksaa täyttä palkkaa ensimmäisen kuuden viikon äitiysloman ja Tarjoamme extrat jälkeen that.If voit? t saavat SMP työnantajalta, saatat olla oikeutettu Äitiysavustus, joka on £ 117.18 (£ 123.06 alkaen 05 huhtikuu 2009) oli enintään 39 weeks.Tapping osaksi ylimääräistä benefitsYou? uudelleen oikeus ottaa enintään 52 viikon ajan? äitiysloman yhteensä. Jos vauva on syntynyt sen jälkeen 05 lokakuu 2008, työnantajan on jatkettava antaa sopimusetuja, esim. kuntosalin jäseneksi, ja eläke koko leave.And pysyä ajan tasalla elämää toimistossa, voit ottaa jopa 10? Pidä yhteyttä? päivää, joten voit tulla töihin äitiysloman leave.Your työnantaja voi tarjota myös Return-to-work bonus, jonka saat kertasuorituksena, kun loman päättyy. Saattaa olla myös lastenhoitoon tositteita ja joustavia järjestelmiä saatavilla, jonka avulla voidaan helpottaa sinua takaisin in.Government lisää On olemassa useita taloudellisia etuja hallituksen odottaville ja tuoreet äidit, jotka auttavat maksaa kasvatuksesta vauva. Joten et? T on liian riippuvainen teidän savings.From huhtikuuta 2009 kaikki äidit-to-be voi vaatia kertaluonteinen veroton punnan maksu 190, kutsutaan Terveys Raskaus Grant. Kun olet? Uudelleen yli 25 viikkoa raskaana, saat lomakkeen teidän kätilö, joka vahvistaa oman due date.Alternatively, jos sinä tai kumppanisi, ovat toimeentulotuen tai vastaanottaa Työnhakijan? S avustus, sinä? uudelleen oikeutetut Sure Start äitiysraha - kertaluonteinen veroton punnan maksu 500 auttaa kustannukset kasvatuksesta oman child.Benefits alkaen birthOnce vauva? s syntynyt, saatat olla oikeutettu verohelpotukset jos työskentelet , mutta ansaita matalapalkkaisilla. Jokainen vanhempi kanssa alle 16-vuotiaat voivat hakea lapsilisä. Tämä antaa £ 20 viikossa teidän vanhin lapsi ja £ 13.20 viikossa jokaiselle lapselle jälkeen that.If olet? Uudelleen jo saavat hyötyä tai et? Uudelleen raskaana ja alle 18, voit saada Healthy Start tositteita, arvoltaan £ 3 viikko. Näitä voidaan käyttää ostaa maitoa, hedelmiä ja veg.Find lisää näistä eduista ja mitä? Uudelleen oikeus osallistua www.directgov.uk.Taking isyys leaveFor ​​kaikille niille odottaville isille, kun toinen puoli synnyttää, saatat voitava vaatia lakisääteistä Isyys Pay (SPP) omalta employer.To saada, sinun täytyy olla biologinen isä tai voidaan ottaa vastuuta lapsen? s kasvatuksesta. Sinun täytyy ansaita yli £ 90 viikossa ja ovat työskennelleet työnantajalle 26 viikon 15 viikkoa ennen vauvan? S due.After kertoo työnantajasi aiot ottaa lomaa, voit ottaa kahden viikon SPP, joka on £ 117,18 viikossa tai 90% keskimääräinen viikoittainen tulos, jos tämä on less.Before vauva arrivesSorting ulos äitiys ja isyys palkka on yksi monia asioita ennen vauvan tuloa. Sitten on? S ostoslistan: lastenvaunut, vauvan vaatteita, turvaistuimet, lelut? luottokorttisi voisi olla ylikierroksilla! Joten asettaa jonkin aikaa sivuun lajitella oman talouden. Oletko tyhjentänyt luottokortilla? Oletko päälle kiinnitys maksuja? Kun tämä? S tehnyt, se? S aika miettiä säästöjä. Jos? Uudelleen raskaana tai suunnittelet perheen ja ovat tällä hetkellä kokopäivätyössä, palkkoja laske voi olla vaikea niellä, kun päätät lähteä ja tuoda vauva. Niin pian kuin mahdollista, sinun kannattaa harkita aikaa saada hyvä säästötilille tai ISA ja jemma niin paljon rahaa se kuin voit!
Tekijä: Kate Tee-11606