Kyky tehokkaasti ratkaista ongelmat, jotka tulevat jopa kahden ihmisen välillä onavain terveitä suhteita mihinkään . Tässä muutamiaTehtävät ja Älä Ongelman SolvingDon't saada dramaticDon't vetää liittymättömien asioiden riitelemään - keskittyä yhteen asiaantimeDon't käyttöä negatiivinen ilmeet , laittaa alamäkiä , piikittelevä huomautuksia tai nimi callingDon't käyttää absoluuttista sanoja kuten "ei koskaan" " aina " " pitäisi " Älä luo harhauttavat ja älä annamuiden henkilö , eitherDon't luopua ja vain antaa periksi heidän wishesDon't luennon tai criticizeNever tulla fyysisesti väkivaltainen tai yrittää emotionaalinen kiristystä kanssa lauseita, kuten " jos todella rakastaa minua te ... " Onko käyttää yhteistä SenseUse oman vastaanottavimpana katselu SkillsLet ne loppuun , mitä he tarvitsevat sayAllow niitä tulla kuulluksi asiassa ja miten he feelingDon't äänesi oma valituksia tai problemsStartkeskustelua niiden problemLearning on negotiateSummarizetoisen henkilön näkökulmasta . " nyt olet tätä mieltä , että oikea ? ota vastuu omista ajatuksista , tunteista ja actionAdmit se jos olet wrongBe valmis ottamaantaukoa jos yksi henkilö saa liian emotional.Strive forwin /win tapa ratkaista ongelmia , vaikka vain yksimielisiä .tavoitteena on ratkaista ongelmia everyone.Remember että et yritä pakottaa ketään toimimaan tai uskoa mitä do.Come kanssasopimuksen , joka käyttääkolme " w : n " - kuka, mitä , whenAcknowledge positiiviset ja negatiiviset seuraukset kunkin vaihtoehdon .
By : Jayne A. Major