Luo oikea perhe Kulttuuri ja hyvä käyttäytyminen on helppoa

Kuten innokas jalkapallon kannattaja olen ollut kiehtoi viime romahdus paikallisen jalkapallojoukkue, joka näki kaksi pelaajaa keskeyttänyt klubin loppuun season.The kaksi pelaajaa olivat osallisena auto-onnettomuudessa jälkeen juomakierre. Ne sitten valehteli luonteen osallistumista, joka vakavasti hämmentynyt klubi, joka johtaa niiden suspension.As tämä ei ole ensimmäinen kerta pelaaja tämä joukkue on ollut riitaa, koko kulttuuria, joka vallitsee klubi parhaillaan kyseenalaiseksi . Huono käytös on yleensä endeemisiä ellei kulttuurin ryhmä on changed.The yleinen konsensus on, että pelaajien huono off-kentän käyttäytyminen muuttuu vasta klubikulttuuria muutoksia. Johtoryhmä on tehtävä hartiavoimin työtä luoda kulttuuria, joka kannustaa oikea behaviours.The Sama periaate pätee families.When vanhemmat keskittyä edistämään oikea kulttuurin perhepiirissä sitten lasten käyttäytymiseen yleensä ruotuun kanssa culture.This edellyttää vanhemmat tehokkaiksi johtajia perheen eikä vain olla päteviä johtajia lasten behaviour.What sellaista kulttuuria meidän pitäisi keskittyä? Ei ole epäilystäkään, että perheen kulttuuri, jolla on parhaat tulokset lapsille on yksi, joka edistää seuraavia arvoja: (1) Yhteisvastuu: Kuten perhe jaat päätöksiä, vastuut, iloja ja ongelmia. (2) tasa-arvo: Vanhemmat ja lapset on yhtäläinen oikeus tulla kuulluksi ja vaikuttaa toisiin. (3) Keskinäinen kunnioitus: Me kohtelemme toisiamme oikeudenmukaisesti ja kunnioittavasti. Tämä näkyy, kun me kuuntelemme toisiamme, älä käytä kuoppaan alamäkiä ja ovat kiinnostuneita toisistaan. (4) itsekuri: Tämä on henkilökohtaista vastuuta. Vanhemmat opettavat lapsille kunnioittaminen järjestyksessä, hallita impulsseja, säädellä käyttäytymistään rajoissa ja kehittää arvostusta muiden oikeuksia. (5) Yhteistyö: Yhteistyö on ryhmä suuntautunut käsite ja on kaksisuuntainen juttu, jossa lapset pohtimaan, miten heidän käyttäytyminen vaikuttaa muihin. Yhteistyö on voitettu ole pakotettu tai bought.The haaste vanhemmille, tietenkin on, että pelikenttä ei ole helppo. Olet työskennellyt lasten, jotka käyttävät L lautasia, kun se tulee saamaan siitä keskenään. Ne eivät ole mini-aikuisia. He ovat lapsia! Mutta tämä antaa vanhemmille selvä etu. Ensimmäisessä seitsemän tai kahdeksan vuotta elämää lapset ovat kuin sienet nauttien vallitsevat arvot ja viestit merkittäviä aikuiset heidän lives.So hyödynnä näitä mahdollisuuksia vuotta on avain. Viestien lapset saavat saada varsin ristiriitaisia, koska ne liikkuvat kohti adolescence.The sopivin vanhemmuuden tyyli vaikuttaa myönteisesti perheen kulttuuri on arvovaltainen johtamistyyli. Tämä tyyli liittyy yleensä kolme laajaa osa: (1) Suhde-rakennus ja kannustusta (2) Raja-asetus ja vastuullisuutta (3) koskee lapsia perheessä enterpriseThe kolmas näkökohta tässä luettelossa on ehkä haastavin useimmille nykyajan vanhemmille. Antaa lasten ääni perhe on hyvä johto pääasiallinen kuin lapset ovat todennäköisemmin kiinni päätöksiä käyneensä sananvaltaa making.But miten vanhemmat tekevät tämän tapahtua? Säännölliset Perhe pyöreän pöydän on ratkaisu. Ne tarjoavat mahdollisuuksia perheille istua alas säännöllisesti ja antavat lapsille panos jäsennelty way.Family pyöreän pöydän ovat loistavia ajoneuvoja vanhemmille luoda vahva, elinvoimainen kulttuurien perheissään. He ovat parhaiten järjestetään Opportunity Years (vuotiaita 4-10) ja ne vie jonkin verran vaivaa, mutta palaa kannalta tuloksia lapsille, luodessaan vahvempi, harmoninen perheiden ja vähentämisen kannalta vanhempien stressi ovat massiivisia.
By: Michael Grose