Ready For Real World?

Yli 1,4 miljoonaa jäsentä luokan 2006 valmistuvat tänä vuonna, monet vanhemmat ja college gradientit ovat valmistautuu juhlimaan. Saattaa kuitenkin olla odottamattomia kustannuksia tänä siirtyminen "todellinen maailma." Itse asiassa monet merkonomien ovat valmistautuneet kustannukset terveyshyötyjä, koska alle puolet (45 prosenttia) on työpaikkoja, kun ne valmistuvat. Vaikka saada, että ensimmäinen työpaikka lisää taloudellista vakautta ja saada työnantajan tukemaa terveyshyötyjä, etteivät kaikki työnantajat tarjoavat sairausvakuutus, tai voi olla odotusaika saada etuuksia uuden työpaikan. Tämän seurauksena monet vanhemmat voivat joutua haketus terveydenhuollon kustannuksia kunnes heidän lapsensa tulee osa työelämän. Plan Your Health, julkisen koulutuksen ohjelman Aetna ja Financial Planning Association (FPA), toteutettiin kansallinen tutkimus vanhempien tulevista ja viime merkonomien mitata osaamistaan ​​ja huolenaiheita lapsen sairausvakuutuksen tänä tärkeää siirtymäkaudella. Nämä tutkimuksen tulokset ovat erityisen merkityksellisiä, koska 36 prosenttia nuorista aikuisista vuotiaita 21-24 ovat vakuuttamattomien, mikä tekee niistä johtava vakuuttamattomien ikäryhmittäin kuin nuoremmilla aikuisilla. Top tutkimuksen tulokset ovat: 1.. Yliopiston jälkeen monet opiskelijat eivät ole enää oikeutettuja huollettavana vanhempiensa luona sairausvakuutus suunnitelma. Selvitys osoitti, että vanhemmat haluavat antaa tukea, mutta eivät tiedä tarpeeksi niiden sairauskulujen ja eivät ota aikaa oppia se. Itse asiassa 83 prosenttia vanhemmista tulevista jatko sanoa lapsensa eivät kuulu heidän sairausvakuutus, tai he eivät tiedä niiden tarjoajan säännöt merkonomien. Yli kolmasosa näistä vanhemmista (37 prosenttia) ovat viettäneet ole aikaa tutkia tai keskustella sairausvakuutus. 2. Useimmat vanhemmat odottavat, kunnes valmistumisen jälkeen keskustelemaan sairausvakuutus. Esimerkiksi vanhempien Vastavalmistuneiden ovat kolme kertaa todennäköisemmin viettää kaksi tai useampia tunteja tutkien sairausvakuutuksen kattavuus lapselleen kuin ne, joiden lapsi ei ole vielä valmistunut. Etukäteissuunnittelu on avain varmistaa merkonomien on sairauskulujen he tarvitsevat. Useimmissa tapauksissa etukäteen tutkimus ja suunnittelu voi estää sekaannuksia ja ongelmia tiellä. 3. Lähes puolet vanhemmista tutkituista (49 prosenttia) ajatella lapsen tulevaisuutta tai nykyinen työnantaja on velvollinen maksamaan niiden Ylioppilas n terveyshyötyjä. Kuitenkin 55 prosenttia opiskelijoiden ei ole työpaikkoja, kun he valmistuvat. Tällöin gradientit, jotka ovat niiden perheen suunnitelma ovat oikeutettuja COBRA kattavuus enintään 36 kuukautta. COBRA (Konsolidoitu Omnibus Budget täsmäytyslaskelma Act of 1986) on laki, joka sallii yksilöiden jatkaa kattavuus tilapäisesti, kun he muuten menettävät kelpoisuutensa koska työpaikan menetys tai muutos perhetilanne. Opiskelijoille, jotka ovat yksittäisten politiikan kautta korkeakoulu tai yliopisto ei ole oikeutettu COBRA ja pitäisi tutkia ostaa sairausvakuutus. 4. Vaikka yli puolet vanhemmista tutkituista (55 prosenttia) sanovat, että he ovat hyvin tuttuja sääntöjen ja politiikkojen vaikuttava, kuinka kauan heidän lapsensa on kuulu heidän sairausvakuutus yliopiston jälkeen, monet sanovat, että he olisivat kysyttävää sairasvakuutuskorvauksien heidän jatko Joitakin yleisiä post-grad tilanteissa, kuten ei saa hyötyä työnantajan (67 prosenttia), tai jos heidän lapsensa oli työttömänä (66 prosenttia) tai menossa tutkijakoulu (57 prosenttia). 5. Jotta auttaa neuvomaan lasten, vanhempien on oltava asianmukaiset tiedot - ja mukaan tämän tutkimuksen, monet vanhemmat tuntuu kuin he ovat pimeässä, kun se tulee heidän lapsen terveyshyötyjä valmistumisen jälkeen. Monet vanhemmat (40 prosenttia) on sitä mieltä, että heillä ei ole kaikki työkalut ja tarvittavat resurssit auttaa lapsiaan tekemään perusteltuja valintoja terveyshyötyjä yliopiston jälkeen. Lähes kaikki (95 prosenttia) vanhemmat, joilla ei ole välineitä ja resursseja sanoi, että jos heillä oli tätä tietoa he haluaisivat leikkiä aktiivisemmin tämän tärkeän decision.SIDEBAR Vinkkejä vanhemmille Tekemällä kotitehtäviä, voit auttaa ottamalla arvailua pois tärkeä aihe, joka voi vaikuttaa lapsen terveyteen ja perheen lompakko. * Money Talk: Jos College Grad tarvitsee taloudellista todellisuutta tarkistaa, varmista, että he ymmärtävät yhteyden palkkansa ja niiden terveysvaikutuksia. Vaikka ne voivat olla täysin terve, onnettomuuksia tapahtuu ja lääketieteen laskut voivat pinota nopeasti ilman lisäsuojaa terveyshyötyjä. * Terveellisyys 101: Saatat pitää vielä kirjoittaa joitakin tarkastuksia tukemaan viime grad elinkustannukset, mutta koskaan ei ole liian aikaista esitellä niitä rooli terveyshyötyjä pelata niiden taloudellinen tulevaisuus. Ensinnäkin, tietää tosiasiat. Selville, kuinka kauan valmistumisen jälkeen poikasi tai tyttäresi voi jäädä alle sairausvakuutus suunnitelma. Ole tietoinen uusista tai valmisteilla oleva lainsäädäntö joissakin valtioissa, jotka vaativat vakuutuksen tarjoajat tarjota kattavuus vanhempi, naimaton huollettavia (enintään 30-vuotiaita joissakin valtioissa) riippumatta siitä, onko ne kirjoilla korkeakoulussa tai tutkijakoulu. * First Job? Investointien jälkeen kaikki rahaa college koulutus, sinun ja jatko todennäköisesti suuria toiveita hyvä ensimmäinen työpaikka. Varmista, että työtarjous on niin hyvä kuin miltä se kuulostaa tarkastamalla etunsa. Katsokaa yhteensä palkitsemisjärjestelmä, joka voi olla ratkaiseva tekijä kilpailevia työtarjouksia. * Lue Fine Print: Vaikka uusi työnantaja tarjoaa terveyshyötyjä, lapsesi kattavuus ei voi alkaa välittömästi. Tutustu eri sairausvakuutus vaihtoehtoja ja olla tietoinen odotusaika ennen edut ovat käytettävissä. Plan Your Health auttaa kuluttajia tekemään järkeviä taloudellisia päätöksiä aikana elämän keskeinen hetkiä - kuin lukiosta tai college, naimisiin, vaihtaa työpaikkaa, ottaa vauva, elävät yhden tai valmistautuu eläkkeelle. PlanforYourHealth.com tarjoaa vinkkejä ja tietoa vanhemmille, jotka auttavat uusia gradientit kanssa siirtymistä terveydenhuollon suunnitelmia menemättä vakuuttamaton.
By: Oscar Mitchell