Palkallisen äitiysloman Yhdysvalloissa - Maailman parhaiten varjeltu salaisuus

Monet Länsi teollisuusmaat ovat palkallista äitiyslomaa politiikan, paitsi Yhdysvalloissa, jos olet lukenut monia blogeja omistettu tätä aihetta. Kanada, Iso-Britannia, Ruotsi ja monet muut maat tarjoavat monta viikkoa työnantajan ja valtion rahoittama äitiysloma maksaa. Monet päätellä, että USA ei ole tällaista politiikkaa äideille paikallaan. Oikeastaan ​​viisi valtiota on julkinen vaihtoehto, ja kaikki viiteenkymmeneen osavaltioon on yksityisen sektorin palkallisen äitiysloman ratkaisu. Mutta yksityinen vaihtoehto on maailman parhaiten säilynyt salaisuus. Ehkä tämä artikkeli tekee yksityinen äitiysloma maksaa vaihtoehto enemmän visible.Short aikavälin vammaisuuteen vakuutus on Yhdysvaltain ratkaisu palkallisen äitiysloman. Se tarjoaa tuloja korvaavan aikana äidin äitiysloman normaalin synnytyksen, sekä lisäetuja, jos raskaus mutkistuu ja vaativat lepoon, ja jos synnytyksen häiriöt kääntää lisäaikaa jäi alkaen work.Five valtiot ovat pakollisia lyhyen aikavälin vammaisuuteen ohjelma, joka tarjoaa palkallinen äitiysloma: California, Hawaii, New Jersey, New York ja Rhode Island. Useimmat naiset saavat äitiysloman maksaa, koska ne on pakko ostaa kattavuus valtion toimeksiannon. Monet naiset ensin oppia näitä ohjelmia tutkimiseen äitiysloman palkkapolitiikka saatuaan pregnant.All viisikymmentä valtiot anna oma vaihtoehto: työnantajat tarjoavat lyhyen aikavälin vammaisuuteen vakuutus työntekijöilleen. Vakuutusmaksut maksetaan joko työnantaja, jonka työntekijä tai combination.Employer maksetaan vammaisuuteen palkkio tarkoittaa sitä, että kaikki äidit saavat äitiysloman palkka: jokainen työntekijä ilmoittautuu, koska joku muu maksaa palkkion. Jälleen monet naiset oppivat tämän arvokkaan edun jälkeen tulla raskaaksi ja ovat kiitollisia hyötyä. Mutta monet työnantajat eivät halua rahaston palkkion vuoksi ylimääräisiä kustannuksia, ja puute koetaan eduksi ja työntekijät. Joten tämä seikka on uncommon.Employee maksetaan lyhyen aikavälin vammaisuuteen kattavuus pitäisi olla universaali, se on yksityisen sektorin ratkaisu äitiysloma maksaa, että kukaan ei tunnu tietävän. Työntekijät eivät tunnista arvo ostaa kattavuus ennen raskaaksi auttaa luomaan äitiysloman palkka, ja työnantajat eivät ymmärrä, että ne voivat tarjota palkallista äitiyslomaa edut lisäämättä välittömät kustannukset. Ne työnantajat, jotka tarjoavat vapaaehtoisesti lyhyen aikavälin vammaisuuteen, ja tehdä vaivaa kouluttaa työntekijöitään arvo on yksityisen sektorin versio palkallisen äitiysloman. Heidän naispuoliset työntekijät tunnustavat tarpeen ostaa kattavuus, ja he tekevät niin voidakseen nauttia tuloja korvaavan raskauden ja äitiysloman. Loput Amerikka tarvitsee herätä. Levitä sanaa. Anna työnantaja tietää, että haluat palkallisen äitiysloman, ja haluavat luoda sitä itse: ostamalla lyhyen aikavälin vammaisuuteen vakuutus työssä.
Tekijä: Kevin Haney