Miten Drug Testing toimii pelotteena Workplace Drug Abuse?

Työpaikka huumeiden on tullut suuri huolenaihe monissa organisaatioissa eri puolilla Yhdysvaltoja. Vähentämisen lisäksi tuottavuuden huumeiden väärin työntekijöitä ja lisätä tapauksissa syy-yhteyksien, huumeiden työpaikalla vaikuttaa kielteisesti yhtiön moraalia kuin hyviä työntekijöitä alkaa jättää yhtiön välttämään huumeiden väärin colleagues.To tällaisten tilanteiden välttämiseksi jokaisen organisaation pitäisi noudattaa tehokasta huumetestejä ohjelman turvallisen, terveellisen ja tuottavan työympäristön. Lue tämä artikkeli ymmärtää, miten tehokas huumetestejä ohjelman käytössä toimii pelotteena työpaikan huumeiden abuse.Employers täytyy toteuttaa tehokkaita huumetestejä ohjelmat: Työnantajat saattavat pysyä syrjässä, että työntekijä on alle huumeiden vaikutuksen, kunhan koska se ei häiritse hoitaessaan säännöllisiin tehtäviin. Se on kuitenkin huolestuttavaa, kun työntekijän suorituskyky laskee, mikä lisää määrä sairauspoissaolot, usein tulossa myöhään työpaikalla, riittämätön hoito, yhä enemmän virheitä työssä, koordinoinnin puute ja yhteistyötä työpaikalla, aggressiivisuus jne. . Näiden tilanteessa on välttämätöntä, että työnantaja on järkevä ja toteuttaa toimenpiteitä, kuten säännöllisellä eli aikataulun tai satunnainen huumetestit. Säännöllisessä huumetestejä on todennäköisesti hyötyä vastikään liittynyt työntekijää. Mutta nykyisiä työntekijöitä, kun he tulevat tietää aikataulun aika huumetestit, he voivat viisastella mennä vaikuta tällaisia ​​testejä. Heille satunnaisia ​​huumetestejä usein suositellaan. Satunnaisessa huumetestejä, päivämäärä ja henkilöt, jotka aikovat testata ei tiedetä beforehand.With kuten huumetestien epäilty työntekijä on mahdollisuus tehdä tarvittavat korjaukset aikana huumeiden avulla käyttäytymistä, joka on päästä eroon huumeiden vaikutuksen. Työnantajan pitäisi kuitenkin varmistaa, että on olemassa vahvoja maahan epäillä employee.Employers tulisi myös varmistaa, että ne noudattavat valtion lakeja osalta työpaikan huumetestit. Lainsäädännön määräykset vaihtelevat toteaa. Työntekijät voivat tuoda koskevissa oikeudenkäynneissä sinua vastaan, jos he kokevat, että organisaatio on rikkonut privacy.Drug testikittejä sopivat testata työntekijää: Voidakseen harjoittaa menestyksekästä huumetestejä ohjelman työnantajien pitäisi käyttää luotettavia huumeiden testi sarjat, paitsi näytä tarkkoja tuloksia, mutta ovat myös kätevä paikan päällä huumetestit. He voivat käyttää huumeiden testi sarjat kuten virtsa huumeiden testi sarjat ja sylki huumeiden testi sarjat. Nämä sarjat ovat kustannustehokkaita, nopea, yksinkertainen, turvallinen, tarkka ja ennen kaikkea kätevä tehdä huumetestejä klo workplace.Urine huumeiden testi sarjat voidaan käyttää havaitsemaan huumeiden, kuten marihuanan, kokaiinin, oopiumin, metamfetamiini, bentsodiatsepiinien ja vastaavat. Sylki huumeiden testi sarjat voidaan testata amfetamiinin, opiaatit, kokaiini, metamfetamiini, THC ja muut aineenvaihduntatuotteet. Perustuu huumeiden kuvio työpaikalla työnantaja voi valita joko yhden tai usean paneelin huumeiden liuskat /cups.Drug testaus toimii pelotteena huumeiden käyttöä: huumetestejä työpaikalla on todennäköisesti tarkistaa huumausaineiden vaikutuksen työntekijöiden keskuudessa. Lisäksi se antaa vahvan viestin työntekijöille, että työskentelevät huumeiden vaikutuksen on erittäin hyväksyttävää. Se siis lisää menettämisen pelko työpaikan niitä ja toimii pelotteena tällaista käyttäytymistä, koska on pelko saada caught.This miten työnantajat voivat luoda huumeiden työyhteisö. Työntekijät ovat siis kohdentaa nykyistä paremmin ja siten parantaa tuottavuutta. Lisäksi se myös parantaa työntekijöiden työnantaja suhde kuin työnantaja voisi palkita kuin väärinkäyttäjät, kuten politiikan measure.Drug testaus työpaikalla on todennäköisesti auttaa organisaatioita ylläpitämään terveellisiä, turvallisia ja huumeiden vapaassa ympäristössä. Tällaisia ​​järjestöjä on optimaalinen työntekijöiden tuottavuutta ja alentaa sairaanhoidon kustannuksia.
By: Drug-Test-nauhat