Miten Nikotiini Test auttaa työnantajia luomaan savuton työpaikka

Nikotiini väärinkäytöstä on kysymys, joka vaikuttaa yritysten kannattavuudelle ja ympäristön työpaikoilla. Työnantajat vaativat toimenpiteistä, jotka auttavat heitä tekemään työpaikoilla vapaa tupakan savun jotta liiketoimintaansa entistä productive.Employers Yhdysvaltain asettaa kielto tupakoitsijat: Yhä useammat työnantajat Yhdysvaltain ovat hylkäämisestä ehdokkaita, jotka tupakoivat. Ne ovat noudattavat lakeja kehystävät hallituksen varten ja eivät palkkaa, jotka he löytävät tupakoitsijoita. Jos haluat tietää, onko mahdollinen palkkasi on tupakoitsija, ne kokeet. Ne, jotka löytyy positiivinen tupakointi ei tarjota employment.Nicotine testi auttaa heitä tunnistamaan tupakoitsijat - hetkessä: Työnantajat soveltaa erilaisia ​​tekniikoita käsitellä kysymystä tupakoinnin. Näitä ovat testaus tupakka (nikotiini) eri menetelmillä. Nämä testit ovat hyödyllisiä tunnistaa, jos kantaja olisi todella polttaa tupakkaa tai ei. Yleensä nikotiini testi voidaan suorittaa käyttäen virtsan, syljen tai karvatupen näytteitä. Työnantajat käytä tai näiden yhdistelmä techniques.Benefits luoda savuttomaan ympäristöön: savuttomaan ympäristöön parantaa tuottavuutta työntekijää ja vähentää sairausvakuutuksen kustannuksia. Työnantajat löytää savuton työpaikka hyödyllistä seuraaviin grounds.Increased tehokasta työaikaa: savuton ympäristöön merkitsee useampia tehokasta työaikaa kuin tupakointi sallittu yksi. Työntekijät ole tottunut tupakoinnin keskittyä paremmin työn ja siten on suurempi määrä tehokasta työaikaa. He ovat terveitä ja kestää muutamia sairaita leaves.Whereas, tupakointi työntekijää ottamaan luvattomia taukoja savua, mikä on jätettä tuottavien time.Healthy tunnelma: Koska terve työntekijät ovat keskittyneet tuottavuus on sydämellinen suhde työntekijöitä sekä työnantajia. Kuten työpaikoilla parantaa henkilöstön moraali ja työn mahdollisuuksia ja kannustaa lahjakasta työvoimaa työskentelemään enemmän tuntimäärän. Työnantajat liian vastavuoroisesti ja saavat kehotuksen toteuttaa positiivisia toimenpiteitä mistään issue.Shows ammatillinen lähestymistapa liiketoiminnan: savuton työpaikka, asettaa työnantajan imagoa myönteisesti työntekijöiden keskuudessa, ikäisensä, hallinnon ja sosiaaliset ryhmät. Hyvinvointia koskevat toimenpiteet otetaan toimia esimerkkinä ammattimainen lähestymistapa ottanut työnantaja. Näin lisättäisiin keskinäistä luottamusta työnantajan ja employees.Reduces terveydenhuollon kustannuksia: Kun tupakoimattomuussääntöä työpaikalla vähemään terveydenhuollon kustannuksia. Tämä johtuu siitä, työntekijät ovat terveitä ja tarvitsevat vähemmän terveydelle ylläpitokulut - olipa se vakuutusmaksun tai hätätilanteissa. Nämä tekijät tiedetään aiheuttavan kasvoi sairauskulut työnantajien työntekijöiden tapauksessa tottuneet tupakoinnin. Tutkimukset osoittavat, että post savuton on merkittävästä alenemisesta tupakan aiheuttamia sydänkohtauksia, jolloin nykyinen tupakoitsijoita lopettamaan (Lähde: Forbes, 12 kesäkuu 2012). Aloittamisesta nikotiini testit valvoa savuttomien ympäristön työpaikalla hyödyllistä. Toimenpiteet, tietenkin aiheuttaa kustannuksia työnantajille.
By: Drug-Test-nauhat