Mitä tehdä Valitse Cobra

Oli nimistä säädöstä Konsernin Omnibus Budge sovinnon teko, joka allekirjoitettiin laiksi vuonna 1985. Iso painopiste tämän lain puhuu jatkuvasti terveydenhuollosta työntekijöiden jälkeen ne tulevat katkeaa työntekijä, joka on yksinkertaisesti tunnetaan lyhyt muoto, COBRA. Työntekijä, joka lähtee yrityksen on täytettävä selvä kelvollisuutta välttämättömyyksiä voi olla osa COBRA. Nämä tarpeet ovat hyvin samankaltaisia, mitä työttömyyden käyttää oppaana säännellä hakijan kelpoisuus. Jos työntekijä on vastahakoisesti hylätty tai erottaminen johtuu lääkärin virkavapautta, lakko, työsulku, tai kulkee puolison, joka on suojattu coverage.A pieni määrä muita seikkoja tapahtumaan koskien muuttaa asioita lisäksi. Ei-karsinnassa tämä politiikka olisi raakaöljyn tottelemattomuus puolelta vieraantunut palkansaaja. Tämän säännön vieraantunut henkilöstö on laillinen oikeus harjoittaa sairausvakuutus heillä oli, kun he olivat töissä. Erosimme palkansaaja on päätettävä menee nippu. Yritykset tyypillisesti antaa jättäen palkansaaja kaikki sovellettavat lomakkeet saapuessa COBRA, normaalisti jakaus konferenssissa, tai kun lähtevät ammattia. Normaalia aikaa joku voi olla sairauskulujen COBRA on kahdeksantoista kuukautta total.Companies että on COBRA vaihtoehtoja päteviä erottaa työntekijöitä, ovat sellaisia, joissa on vähintään 20 työntekijää, jotka ovat yrityksen sairausvakuutus suunnitelma. Kun lähtöpäivä yritys, muutokset koskevat COBRA on liityttävä työntekijälle heidän entinen yritys, kirjallisesti. Yhdessä ilman palkka-ja tai palkkaa, työntekijä joutuu muita muutoksia, jotka koskevat terveys insurance.Whenever jakaus palkansaaja haluaa rekisteröityä COBRA paketti, palkansaaja on katettava nopeudella vakuutus itsensä. Jos esimerkiksi kuukausittain yhteensä henkilön vakuutus oli sata dollaria aiemmin ja työnantaja maksoi kahdeksankymmentä prosenttia, COBRA nyt erotettu toimihenkilö on maksettava työnantajan total.A osallistuja COBRA ei tarvitse maksaa enemmän kuin 102% palkkiosta. Siksi edellä totesi esimerkiksi, osallistuja maksaa 100 dollaria kuukaudessa, plus 2%, joten yhteensä kuukausimaksu on 102 dollaria. Kaikki COBRA maksut ovat vähennyskelpoisia kirjoilla erotettu työntekijä. Mahdollisuus tehdä kuukausimaksu vähemmän, on hakeutumaan halvempaa PPO sijaan HMO politiikkaa. Valitsee, jotka olivat käytettävissä ennen erottamista, on edelleen käytettävissä COBRA.
By: Ethan C Kalvin