Kaikki mitä tarvitset tietää Cobra

Kun monet ihmiset nykyään kokevat vaikeuksia menettää työllisyyden vuoksi cut-back aiheuttama lomautukset, tarve kouluttaa vakuutetut työntekijät niiden valintoja saatuaan niiden vaaleanpunainen liukua on valtava. Terveydenhuolto on edelleen kuuma aihe politiikan maailmassa, mutta tämä poliittinen ilmapiiri ei mitenkään kaivautuu kun oikeuksia lomautettujen työntekijöiden pitää terveydenhuoltoon kautta COBRA plan.What oikeastaan ​​on COBRA? Konsernin Omnibus Budget täsmäytyslaskelma Laki säädettiin vuonna 1986, luotiin nimenomaan estää välittömästi vakuutusturvaa päättyy seuraavan työsuhteen. COBRA mahdollistaa työntekijälle, että työpaikkansa menettäneitä hakea COBRA vakuutus kuluessa 60 päivän työpaikan menetys. Tämän 60 päivää ajan, COBRA vakuutus ei ole enää saatavilla option.Expense of COBRACOBRA vakuutus tarjoaa täsmälleen samaa laatua vakuutusturva, joka oli saatavana nykyinen työntekijä, mutta voi olla huomattavasti kalliimpaa, kuin ex-työntekijän on toimitettava työnantajan tuetun määrän sekä oman osuutensa korkeampaa hintaa. Kokonaiskustannus on usein muutettuna 2% hallinnollinen maksu, joka on nupi työnantajat, kuten well.A nopea esimerkki kustannusten siirtyminen COBRA, joka esiintyisi kotitalouksien olisi se, että työntekijä perin maksaa 300 dollaria dollarin palkkio kullekin kuukaudessa sairauskulujen. Mikäli kyseinen työntekijä oli vain maksamalla 30% kokonaiskustannuksista-$ 300 ja heidän työnantajansa on kattaa loput 70% - 700 dollaria sitten COBRA kattavuus kustannukset olisivat 1000 dollaria kuukaudessa, plus 2% maksu-jos applicable.What jos COBRA on aivan liian kallis? aika valita kun ilmoittautumalla COBRA kattavuus-60päivää-suunnittelu mahdollistaa ex-työntekijä tarkistamaan vaihtoehtoja jälkeen työpaikan menetys. Terve perhe, esimerkiksi halutessasi ilmoittautua korkean vähennyskelpoisia, alhaiset vakuutusmaksua sairauskulujen suunnitelma kunnes sopivampi suunnitelma voidaan saadaan tulevaisuudessa employment.Health Care Reform COBRA ChangesThe potilaiden suojelu ja edullinen Care Act kulunut maaliskuu 2010 ei ei nimenomaisesti tehdä muutoksia COBRA kattavuus, että sen ensisijainen tavoite oli käsitellä riittävästi terveydenhuoltoon niille, joilla ei ole sitä. 2014, itse asiassa muuttavat Cobra kuitenkin, koska se mahdollistaa työntekijöiden saada vakuutuksen vaihto ja siten saada eri Sairausvakuutuskorvauksia kautta palveluntarjoajat kuin heidän työnantajansa. 2014 ei muuta mitään muuta COBRA, koska laskelmat COBRA kattavuus on sama, ja työnantajat jatkavat tukea standardin työntekijä kattavuus samalla tavalla.
By: Ethan C Kalvin