Worldwide hoitotieteen pulaa Ongelma

Vuosien elintaso ihmisiä on parantunut huomattavasti. Tuotteet kuten lääketieteen vakuutukset ovat myös noussut. Koska nämä kaksi tekijää enemmän lääkäriin ja sairaalat ovat itäneet kaikkialla US.Qualified sairaanhoitajia, jotka ovat omistautuneet työtehtäviensä tarvitaan kunkin tällaisen tilan. On kuitenkin niukasti kuten sairaanhoitajia. Tämä suuntaus ei rajoitu vain US.Other maat ovat myös edessään samanlaisia ​​tilanteita. Vaikka yksityiset ja julkiset sairaalat eivät ole tarpeeksi useita sairaanhoitajia. Tällainen vähyys näissä tiloissa laskee potilaiden hoidon laatua ja muita sairaanhoitajia liittyvät palvelut. Tehokkaasti, sairaalassa tai terveyskeskuksessa tapauksen, jää potilaan expectations.There monia tekijöitä, jotka ovat johtaneet tähän pulaa hoitohenkilökunnan. Ensinnäkin, hyvin harvat ihmiset haluavat ryhtyä tähän ammattiin. Tämä johtuu siitä, että nuoret eivät ole hyvän vaikutelman siitä, hoitotyön ammattiin. Itse asiassa hoitajat näyttävät kärsivät alemmuuskompleksi heidän profession.Male sairaanhoitajat ovat taipuvaisia ​​piilottaa ammattiaan. Toisin kuin tämä, lääkärin ammatti on arvostettu ammatti. Kokonaisuutena nuorilla on käsitys, että hoitotyö on arkipäiväinen ammatti, joka kuljettaa mitään kunnioitusta. Palkka liittyvä hoitotyö on toinen tekijä, joka vastoin hoitotyön ammattiin. Hoitotyö on vaativa profession.But palkka ei vastaa työn. Tämä varmasti vaikuttaa uran valintaan. Jopa ne, jotka ovat taipuvaisia ​​ottamaan tällaista ammattia näe paljon se. Kuten nyt, työskentely verkossa, tai työskentelee baarinpitäjät on vähemmän jännittynyt, ja palkitsevampaa verrattuna hoitotyön. Tämä on syy, ei ole paljon ottajia hoitotyön kursseja. Jos hoitotyön ammatti on hengissä, niin sen kuva on uudistettava. Palkkaa liittyy myös on tarkistettava siten, että on järkevää ihmisiä, jotka haluavat liittyä it.The hallintoneuvostot terveyskeskukset ja sairaalat täytyy antaa vakavasti harkinnut tätä, ja pian, jos he haluavat ratkaista pula hoitohenkilökunnan omissa tiloissaan. Koska kuilu määrä sairaanhoitajia tarvitaan sali ja useita sairaanhoitajia todella töissä laitos on huomattavan suuri, olisi syytä palkata sairaanhoitajia muista countries.This voi kattaa työvoimapula maan sisällä. Kehitysmaat eivät ole paljon sairaanhoitajia, jotka olisivat valmiita muuttamaan Yhdysvaltoihin. Kaikki, että USA tarvitsee tehdä, on etsiä lahjakkaita ja omistettu sairaanhoitajia eri puolilla maailmaa. Merkittävä este olisi tietenkin olla Englanti. Mutta se on jotain, joka voidaan ratkaista joidenkin Englanti courses.Nurses muista maista olisi myös tutustua Yhdysvaltain kulttuuria. Tämä voidaan hallita myös varmistaa, että nämä sairaanhoitajat sulautuvat helposti osaksi yhteiskuntaa Yhdysvalloissa. Sen perusteella tekijät, lääketieteen veljeys tarvitsee tehdä joitakin vakavia ajattelu hoitotyön shortage.Outdated ja väliaikaiset ratkaisut eivät enää toimi. On aika tehdä joitakin isoja askeleita tämän ongelman ratkaisemiseksi. Sairaalat ja muut lääketieteelliset laitteet täytyy keksiä jotain uutta muuten ne eivät koskaan voi kääntää kehityksen suuntaa.
By: jasoguvjla