Yoga Teacher Training - Tärkeää Ruokinta Back Palaute

Useimmat meistä eivät välttämättä ole suhteita, joissa voisimme usein istua ystävä, perheenjäsen tai romanttinen kumppani ja katsaus "miten teemme." Silti on monta kertaa jokapäiväisessä elämässä, missä muut kysykää, mitä me ajattelemme. Voisimme hiljaa, ehkä pelosta vastakkainasettelua. Voisimme myös katsoa mahdollisuutena "ruokkivat toisiaan takaisin." On sanottu, että palaute on "Mestarien aamiainen." By palaute, mitä tarkoitan on antaa huolehtiva (ahimsan) ja rehellinen (Satva) tiedot tarjoutuu ystäväni ja kollegani, jotka saattavat olla hyödyllisiä omaa tai opetuksen kasvun process.What palautetta ei tarkoita on: kritisoi paikasta reaktion tai ei-hyödyllistä aikomus. Se ei tarkoita pyytää joku muuttaa ainutlaatuinen piirre mitä he jakavat tai tarjous tai vaihtavat tyyliä tai merkki, koska se on erilainen tapa opetat. Ei ole vaatimusta vastaanottaja palautetta samaa mieltä tai toteuttaa information.The tarkoituksena palaute on auttaa meitä kaikkia tullut parhaita opettajia, ystäviä, työtovereita, yhteisön ja yhteiskunnan jäsenet voimme olla, ja samalla tuetaan oman yksilöllisyytensä . Mahdollisuus antaa ja saada palautetta on ainutlaatuinen, useimmat suhteet maailmassamme eivät perustuu keskinäiseen sopimuksiin haastaa toisiaan saavuttamaan korkeamman potentiaalia. Silti, kun annetaan mahdollisuus tarjota jotain arvokasta, miksi ei tarjota tavalla, joka mahdollistaa meille kaikille jatkuvasti oppia, kasvaa, kehittyä ja tulla paremmin kommunikaattori? Mikä on paras tapa saada palautetta? Pyydä sitä. Olemme luonnonvara toisilleen niin miksi ei hyödyntää että resursseja? Paitsi että meillä kasvaa valtavasti antavat toisilleen palautetta, mutta palvelun laatu tarjoamme lisääntyy, mikä hyödyttää koko world.What on paras tapa antaa palautetta? Kotoisin paikka kunnioituk. Jatka ymmärtää, että meillä kaikilla on lahjoja tarjota. Aloita jotain positiivista? mitä henkilö tekee tai teki hyvin. Sitten, "ahimsa" mielessä, tarjoamme mitä henkilö voisi tehdä better.Very harvat ihmiset voivat todella saavuttaa täyden potentiaalinsa omasta, me kaikki tarvitsemme apua ihmisille, jotka välittävät us.When antaa palautetta: 1.. Kysy toiselle henkilölle, jos he haluaisivat saada palautetta. Kysy heiltä, ​​milloin ja missä he haluaisivat saada it.2. Pidä se lyhyt ja simple.3. Aloita ainakin yksi asia, he voivat hyvin, jotain mistä pidät siitä, miten he opettavat. Sano sitten ainakin yksi asia, he voisivat tehdä jopa better.4. Aloita positiivinen, ja sitten tarjota, mitä taitoja he voisivat parantaa upon.When saada palautetta: 1.. On parasta etsiä aktiivisesti palautetta, pyytää sitä. Ei vain se osoittaa halumme oppia ja kasvaa, se helpottaa meille jokaiselle antaa feedback.2. Kuuntele. Sinun ei tarvitse sopia. Sinun ei tarvitse tehdä mitään tietoa, mutta se on mahdollisuus parantaa jotain, joka ei ehkä ole working.3. Kiitos antaja. Vaatii rohkeutta tarjota palautetta. Se on teko generosity.Part arvon palaute on, että se vahvistaa side toiselle henkilölle. Se muistuttaa meitä siitä, että me kaikki olemme sitoutuneet antamaan meidän best.The Enemmän teemme, sitä paremmin palvella niitä, jotka tulevat meille, ja enemmän meidän palkintoja on monella tasolla.
By: säteilevän Alive